職位類別：

崗位職責(zé)：

1、經(jīng)營管理：負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行所負(fù)責(zé)品類經(jīng)營策略和目標(biāo)，監(jiān)督日常運(yùn)營活動(dòng)，包括但不限于陳列布置、庫存管理等，確保各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成及銷售業(yè)績持續(xù)增長。

2、數(shù)據(jù)分析：運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù)，分析和解讀銷售數(shù)據(jù)、顧客行為數(shù)據(jù)和市場趨勢等信息，為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持。

3、資源管理：建立供應(yīng)商的管理與溝通機(jī)制，挖掘品類相關(guān)資源，及時(shí)了解競爭對手動(dòng)態(tài)，促進(jìn)品類的業(yè)績增長。

4、運(yùn)營管理：執(zhí)行公司基礎(chǔ)運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，對現(xiàn)場秩序、環(huán)境、服務(wù)等進(jìn)行綜合運(yùn)營管理，打造讓顧客滿意的服務(wù)與體驗(yàn)。

5、團(tuán)隊(duì)管理：提供有效的團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)作，建立積極向上的工作氛圍，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率。

崗位要求：

1、專業(yè)要求：不限；

1、熱愛零售行業(yè)，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

2、對消費(fèi)趨勢有一定認(rèn)知，具備購物熱情；

3、目標(biāo)導(dǎo)向，具備良好的執(zhí)行力和踏實(shí)肯干的工作態(tài)度；

4、具備較高的市場敏感度和數(shù)據(jù)分析能力，能夠有效識別經(jīng)營問題并提出解決方案；

5、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力及合作精神，愿意與團(tuán)隊(duì)互幫互助，實(shí)現(xiàn)工作效率最大化。

培養(yǎng)路徑：

1、試用期6個(gè)月在門店進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)，熟悉一線業(yè)務(wù)，了解零售運(yùn)作機(jī)制，掌握品類所需知識和技能；

2、轉(zhuǎn)正后享受管理、專業(yè)雙通道發(fā)展機(jī)會：

本崗位發(fā)展路線：運(yùn)營經(jīng)理--高級運(yùn)營經(jīng)理/超市經(jīng)理--商場助理總經(jīng)理--商場總經(jīng)理--區(qū)域總經(jīng)理；

也可通過內(nèi)部招聘進(jìn)入后臺專業(yè)崗發(fā)展路線，如：招商、營銷、采購等關(guān)鍵崗位。