職位類別：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)的辦理，員工檔案的整理；
2、組織新員工入職培訓(xùn)，確保培訓(xùn)流程順暢；
3、參與重大培訓(xùn)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，包括資料整理、場(chǎng)地布置、培訓(xùn)跟進(jìn)等；
4、參與簡(jiǎn)歷篩選、初步面試安排及候選人跟進(jìn)。
5、協(xié)助準(zhǔn)備招聘材料，如職位描述、面試指南等。
6、收集并分析招聘數(shù)據(jù)，為招聘策略提供支持。

崗位要求：
1、本科學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及高度的責(zé)任心。
3、熟練使用Office等辦公軟件，特別是Excel和PPT。
4、對(duì)人力資源管理工作有濃厚興趣，愿意長(zhǎng)期投身于HR領(lǐng)域發(fā)展。
5、有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或參加過(guò)人力資源管理相關(guān)培訓(xùn)者更佳。