職位類別：

一、崗位職責
輪崗人力工作（招聘、薪酬、績效、培訓、員工關系）中的1-2個版塊，根據(jù)輪崗表現(xiàn)確定具體發(fā)展方向。
招聘板塊：
a.根據(jù)招聘需求，發(fā)布崗位招聘信息廣告，篩選簡歷，獨立組織安排面試，跟進招聘全流程管理;
b.招聘數(shù)據(jù)收集與整理，支持招聘渠道、招聘需求、簡歷庫等數(shù)據(jù)維護;
2.薪酬績效板塊：
a.負責基礎人事工作(考勤核對、每月薪酬發(fā)放、社保公積金代扣等);
b.負責公司員工個稅的人員管理及每月個稅申報的工作;
c.根據(jù)要求編制人力成本分析等相關數(shù)據(jù)報表;
3.培訓板塊：
a.負責組織實施新員工入職培訓、崗前培訓（覆蓋率100%），根據(jù)新伙伴“入模子”計劃聯(lián)合雙導師督促落實；
b.負責管培生的全生命周期培養(yǎng)落地，根據(jù)18個月培育計劃推進；
c.負責公司線上學習平臺的運營；
d.實時更新職能部門學員培訓檔案（包含新人培訓檔案、專題培訓檔案、儲備干部培訓檔案等）;
4.員工關系板塊：
a.負責員工關系處理及員工轉正等其他人事工作開展；
b.協(xié)助做好公司勞動投訴等各項事宜，協(xié)助對外申報各類人事報表、數(shù)據(jù);
c.負責公司社保、公積金的繳納、停繳工作;
d.辦理員工工傷、生育等各項保障工
任職資格
1.二、崗位要求
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、法學、心理學等相關專業(yè)
2、精通 Excel 數(shù)據(jù)處理方法和技巧，具有數(shù)據(jù)分析的能力；
3、細心嚴謹，有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，有原則，能保守公司薪資機密。
薪資福利
1、薪資
月薪：8K-12K
* 另設季度獎金（優(yōu)秀伙伴獎、優(yōu)秀新人獎、優(yōu)秀管理獎等）！項目獎金（1000元-5萬元）！年終獎！工齡工資！每個季度1次晉級加薪機會！??！
2、福利
標配福利：五險一金、帶薪年假、法定假期
特色福利：飲品免費暢飲、出差補貼、定期團建活動等
重磅福利：提供住宿、生日福利補貼+休假一天、春節(jié)返崗車費報銷