職位類別:
職位描述: 1.作為分公司后續(xù)發(fā)展人才儲備而設(shè)置,面試合格后進(jìn)入公司儲備作為管理層儲備梯隊(duì),伴隨著3-6個(gè)月學(xué)習(xí)考核期,合格后轉(zhuǎn)入正式管理崗位; 2.零售終端基層培養(yǎng),其中包括儲備主管——儲備店長——儲備城市經(jīng)理; 3.經(jīng)過系統(tǒng)學(xué)習(xí)與實(shí)踐快速掌握店面銷售、后勤管理及產(chǎn)品知識,學(xué)習(xí)從消費(fèi)類電子產(chǎn)品銷售、店鋪運(yùn)營管理、團(tuán)隊(duì)人員管理等綜合緯度提升門店銷量,具備店面綜合管理能力。 職位要求: 1.2024、2025屆優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2.形象氣質(zhì)佳,有良好的客戶服務(wù)意識和靈活的銷售技巧,口齒伶俐,溝通能力強(qiáng); 3.具備優(yōu)秀的服務(wù)意識和溝通能力,有高度的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及善于發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力; 4.對電子產(chǎn)品、連鎖零售、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)具有一定的行業(yè)意識和興趣愛好,并致力于在電子互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中發(fā)展個(gè)人的職業(yè)生涯。 福利待遇: 基本工資+績效工資+全勤獎金+工齡工資+年終獎金+積分獎勵(lì)+定期調(diào)薪晉級機(jī)會
專業(yè)要求:不限專業(yè)
云南省昆明市五華區(qū)云南省昆明市五華區(qū)學(xué)府路 690 號金鼎科技園三號平臺
云南九機(jī)電子產(chǎn)品有限公司
行業(yè): 批發(fā)/零售(超市、百貨、商場、專賣店) 規(guī)模: 1000-2000 性質(zhì): 私營·民營企業(yè) 當(dāng)前職位: 新零售管培生
九機(jī)科技創(chuàng)立于 2006 年,深耕行業(yè) 18 年, 目前已成為西南地區(qū)最大 的消費(fèi)類電子產(chǎn)品零售服務(wù)商。同時(shí)也是云南首家全國互聯(lián)網(wǎng)百強(qiáng)企業(yè)、 云南十強(qiáng)企業(yè)。 九機(jī)總部位于昆明市五華區(qū)金鼎科技園,現(xiàn)有員工 4 0 0 0 余人,平均 年齡 28 歲。目前已成為蘋果、華為、小米、三星、榮耀、vivo、OPPO 等國 內(nèi)外知名手機(jī)品牌全國最高級別授權(quán)商及大疆云南、貴州、重慶、廣西、 西藏五省獨(dú)家代理商。共開設(shè)線下門店 470 余家覆蓋云、貴區(qū)域,其中 360 余家門店覆蓋云南 16 個(gè)州市;擁有線上會員 1 0 0 0 余萬,會員復(fù)購率 超70%。九機(jī)自主研發(fā)的“九訊云 ”新零售數(shù)字化云平臺,整合 18 年積累的 零售能力和資源,已幫助全國 30 個(gè)省市的500余家合作伙伴完成了數(shù)字化 轉(zhuǎn)型,覆蓋線下門店超 8000 家,帶動手機(jī)年銷量增長 500 萬臺。 公司擁有完善的培訓(xùn)機(jī)制和培養(yǎng)體系,在員工初入職場階段制定專屬 培養(yǎng)計(jì)劃,5 天帶薪脫崗培訓(xùn)+一對一導(dǎo)師帶培+180 天可視化學(xué)習(xí)進(jìn)度追蹤 , 讓萌新更好地融入團(tuán)隊(duì);在員工快速成長階段,通過分層分級的專業(yè) 課程培訓(xùn)、資源池運(yùn)營、專業(yè)能力研討會等多元化培訓(xùn)形式,助力員工快 速成長為零售行業(yè)精英。 同時(shí),公司致力于為應(yīng)屆生提供高于同行的 20%以上薪酬福利,結(jié)合 季度人才盤點(diǎn),推行公平、公開的晉升機(jī)制,讓優(yōu)秀的同學(xué)每個(gè)季度都能 獲得晉級和調(diào)薪的機(jī)會。對于優(yōu)秀員工更提供購房購車基金、股權(quán)激勵(lì)等 多元化福利。加入九機(jī),你將收獲專業(yè)的培訓(xùn)、簡單活力的團(tuán)隊(duì)氛圍、開 放的平臺、自由發(fā)揮的空間及兩到三倍的成長速度;公司充分尊重每一位 價(jià)值創(chuàng)造的奮斗者,讓大家在九機(jī)這個(gè)廣闊平臺收獲不一樣的人生。