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中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院生物技術(shù)研究所（以下簡稱“生物所”）成立于1986年6月，是從事農(nóng)業(yè)生物技術(shù)領(lǐng)域基礎(chǔ)研究、應(yīng)用基礎(chǔ)研究和高新技術(shù)研究的國家級非營利性科研機(jī)構(gòu)。研究所堅(jiān)持“四個(gè)面向”，圍繞農(nóng)業(yè)微生物和作物生物育種兩大學(xué)科，以優(yōu)質(zhì)綠色基因挖掘與功能解析為基礎(chǔ)，以農(nóng)業(yè)生物智能設(shè)計(jì)與智造和生物育種技術(shù)創(chuàng)新為核心，以高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效、特殊功能用等微生物和作物產(chǎn)品創(chuàng)制為重點(diǎn)，揭示農(nóng)業(yè)生物重要性狀形成的分子基礎(chǔ)、農(nóng)業(yè)生物遺傳與改良機(jī)理、智能設(shè)計(jì)與合成機(jī)制三大科學(xué)問題，突破合成生物、智能設(shè)計(jì)和基因編輯三大關(guān)鍵技術(shù)，開展農(nóng)業(yè)微生物系統(tǒng)理性設(shè)計(jì)與定向合成、農(nóng)用蛋白智能設(shè)計(jì)與細(xì)胞工廠、作物高光效與生物固氮生物學(xué)基礎(chǔ)、作物豐產(chǎn)優(yōu)質(zhì)全基因組遺傳改良、作物抗逆精準(zhǔn)設(shè)計(jì)育種、農(nóng)業(yè)生物多組學(xué)安全評價(jià)等重點(diǎn)任務(wù)，支撐農(nóng)業(yè)綠色可持續(xù)發(fā)展。

為進(jìn)一步加強(qiáng)生物所人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、提升人才質(zhì)量、擴(kuò)大高層次人才規(guī)模，根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)科英才特殊支持管理辦法》《中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院“青年英才計(jì)劃”管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院批準(zhǔn)，現(xiàn)面向海內(nèi)外招聘高層次人才。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和應(yīng)聘條件

根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)科英才特殊支持管理暫行辦法》《中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院“青年英才計(jì)劃”管理辦法》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員需滿足以下條件。

（一）基本條件

1.品行端正，德才兼?zhèn)?，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和科學(xué)精神；熱愛農(nóng)業(yè)科研事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

2.具有博士學(xué)位，主要從事農(nóng)業(yè)微生物底盤細(xì)胞與生物合成、生物固氮、作物功能基因組等領(lǐng)域研究工作；

3.全職在崗工作，青年英才一般不超過40周歲（能力和業(yè)績特別突出者可破格考慮）；

4.取得國內(nèi)外同行專家認(rèn)可的科研或技術(shù)等成果，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Γ?/span>

5.引進(jìn)人才應(yīng)熟悉本學(xué)科前沿發(fā)展動態(tài)，具有扎實(shí)的專業(yè)知識基礎(chǔ)，研究方向符合研究所學(xué)科體系建設(shè)和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)需求，從事前沿問題或關(guān)鍵技術(shù)研究，在本領(lǐng)域曾發(fā)表有重要影響論文、擁有重大發(fā)明專利、掌握關(guān)鍵技術(shù)等創(chuàng)新成果；

6.至少提供兩封國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信，其中海外引進(jìn)青年必須有國外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信；

7.鼓勵符合條件者依托我單位申請國家自然科學(xué)基金委優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目（海外）和教育部“長江學(xué)者獎勵計(jì)劃”等相關(guān)項(xiàng)目；

8.青年英才擬引進(jìn)人選，原則上博士畢業(yè)后應(yīng)有海外知名高校和科研機(jī)構(gòu)連續(xù)3年以上科研工作經(jīng)歷。

（二）崗位條件及聯(lián)系方式

二、聘期支持條件及待遇

1.聘期管理。引進(jìn)人才實(shí)行聘期管理，自被批準(zhǔn)入選之日起，須在生物所連續(xù)工作不少于5年；

2.工作條件。根據(jù)工作需要，提供必要的實(shí)驗(yàn)辦公條件，優(yōu)先聘任高級職稱和研究生導(dǎo)師資格，并優(yōu)先提供研究生招收指標(biāo)；

3.科研工作經(jīng)費(fèi)。根據(jù)院所人才引進(jìn)相關(guān)規(guī)定，對于領(lǐng)軍人才，支持期內(nèi)院所提供300-400萬元的科研工作經(jīng)費(fèi)；對于青年英才，支持期內(nèi)院所提供200-300萬元的科研工作經(jīng)費(fèi)；

4.崗位補(bǔ)助。支持期內(nèi)，除享受研究所該崗位正式職工的基本工資、績效工資、國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼等待遇外，可再享受10-30萬元/人/年的崗位補(bǔ)助；

5.住房保障?？筛鶕?jù)中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院有關(guān)規(guī)定，協(xié)助符合條件的人才申請我院人才周轉(zhuǎn)住房，或按照100平米的住房標(biāo)準(zhǔn)申請最高為100萬元的安家費(fèi)補(bǔ)助，或優(yōu)先安排購買我院政策性保障住房；

6.生活保障。研究所按規(guī)定辦理引進(jìn)人才的戶口和家屬隨遷工作，協(xié)助解決其配偶就業(yè)、子女入托入學(xué)等生活問題。

三、招聘程序

1.報(bào)名。全年受理報(bào)名。應(yīng)聘人員可于公告之日起，發(fā)送報(bào)名材料至指定郵箱（郵件主題設(shè)為“人才應(yīng)聘+姓名”）。

2.資格審查。根據(jù)招聘崗位條件，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定面試人選，并通過電子郵件或電話通知。

3.組織招聘。采取同行專家通訊評審和現(xiàn)場答辯綜合評議的方式進(jìn)行。

4.體檢與考察。對擬聘人員進(jìn)行體檢和綜合考察。

5.公示。體檢、考察合格的人員，經(jīng)研究所集體研究決定確定為擬聘人員，并在所內(nèi)公示5個(gè)工作日。

6.備案。公示期滿，對擬聘人員無異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，報(bào)中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院備案審核，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、應(yīng)聘材料

1.《中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院生物技術(shù)研究所高層次人才申請表》及個(gè)人簡歷。表中須有電子版近期正面免冠照片。

2.身份證明（身份證、護(hù)照）、學(xué)歷（學(xué)位）證書、留學(xué)回國證明、博士后工作經(jīng)歷證明、職稱證明（證書）、在原單位擔(dān)任重要崗位職務(wù)的證明和其他有關(guān)工作經(jīng)歷、資歷的證明材料復(fù)印件或掃描件。

3.主持完成的研究項(xiàng)目情況；重要獲獎情況證明；專利等知識產(chǎn)權(quán)證書及所屬權(quán)證明；發(fā)表論文、著作的目錄及相關(guān)證明材料；反映應(yīng)聘人員能力和業(yè)績的其他相關(guān)證明材料的復(fù)印件或掃描件。

4.至少兩封國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信。

上述材料需先將電子版發(fā)送到指定郵箱，面試時(shí)上交材料原件，研究所相關(guān)部門對材料進(jìn)行審查，審查無誤后返還。

五、聯(lián)系方式

人才引進(jìn)政策咨詢：賴?yán)蠋??? 于老師

聯(lián)系電話：010-82109849，010-82109847

海外優(yōu)青項(xiàng)目申報(bào)咨詢：唐老師??? 王老師

聯(lián)系電話：010-82106142，010-82109850

聯(lián)系郵箱：bricaas@caas.cn

單位地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村南大街12號中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院生物技術(shù)研究所

郵編：100081

六、其他事項(xiàng)

1.請用中文詳細(xì)填寫有關(guān)申請材料，外文證明材料需同時(shí)提供中文翻譯件。

2.如應(yīng)聘人員提供虛假材料或信息，或有學(xué)術(shù)不端行為，一經(jīng)查實(shí)，不予錄用。