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中國科學(xué)院北京基因組研究所于2003年11月成立。2019年11月，中央編辦批復(fù)同意北京基因組所加掛“國家生物信息中心”牌子。
北京基因組所（國家生物信息中心）的定位為：面向人民生命健康、生物信息安全等國家重大戰(zhàn)略需求及生命科學(xué)前沿，不斷突破基因組學(xué)理論、方法和技術(shù)的瓶頸，發(fā)展表觀遺傳調(diào)控和復(fù)雜性狀解析等新理論和新技術(shù)，成為基因組學(xué)原始創(chuàng)新研究基地；重點研發(fā)生物數(shù)據(jù)和信息存儲匯交、安全管理、知識發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵核心技術(shù)，構(gòu)建國際一流的基因組學(xué)和生物信息科學(xué)中心；持續(xù)推動生命組學(xué)和大數(shù)據(jù)科學(xué)在健康科學(xué)產(chǎn)業(yè)的研發(fā)與轉(zhuǎn)化應(yīng)用，為實現(xiàn)重大/常見疾病的個體化精準(zhǔn)防診治奠定理論和技術(shù)基礎(chǔ)。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向所內(nèi)外公開招聘重大設(shè)施處負責(zé)人（處長或主持工作的副處長）、人事處處長，應(yīng)聘人員須符合《中國科學(xué)院研究所中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔聘用和管理實施辦法》《中國科學(xué)院北京基因組研究所崗位管理實施細則》規(guī)定的任職資格與條件。
一、招聘原則
按照“公開、公平、公正”的原則開展崗位聘用工作，按需設(shè)崗、按崗聘用、競爭擇優(yōu)、合同管理。
二、重大設(shè)施處負責(zé)人
（一）崗位職責(zé)
主持全處工作；負責(zé)編制重大設(shè)施建設(shè)與運維的管理制度；編制重大設(shè)施的建設(shè)規(guī)劃，組織項目申報、實施與驗收；編制重大設(shè)施建成后的運維保障計劃并組織實施，組織驗收后評價相關(guān)工作；與上級主管部門、共建單位、地方政府各職能部門等進行聯(lián)絡(luò)和工作協(xié)調(diào)；完成所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）任職條件
1.具有良好的政治素養(yǎng)，較高的政策理論水平，較強的責(zé)任心和團隊合作意識，誠實守規(guī)，廉潔自律，年度考核結(jié)果為合格以上。
2.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位，五年以上工作經(jīng)歷，基建相關(guān)教育背景或從業(yè)經(jīng)歷。
3.具備較強的組織協(xié)調(diào)和解決問題能力，熟悉基建工作。
4.競聘處長崗位要求具有處長崗位任職經(jīng)歷，或在副職/副高級專業(yè)技術(shù)崗位工作滿三年，或具有正高級專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷；競聘主持工作的副處長崗位要求具有副處長以上領(lǐng)導(dǎo)崗位任職經(jīng)歷，或在六級職員崗位任職滿一年，或在副高級專業(yè)技術(shù)崗位任職滿一年。
5.身心健康，年齡在50周歲以下。
三、人事處處長
（一）崗位職責(zé)
主持全處工作；負責(zé)人力資源規(guī)劃、政策、規(guī)章制度等的研究制定；中層干部隊伍、專業(yè)技術(shù)隊伍、管理支撐隊伍建設(shè)與管理；各類人才計劃、特別研究助理（博士后）等管理；機構(gòu)設(shè)置、事業(yè)編制與崗位配置管理以及人事調(diào)配工作；薪酬、激勵、保障等人事管理；職工繼續(xù)教育與培訓(xùn)工作；對口聯(lián)系院、地方有關(guān)部門；承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
（二）任職條件
1.中共黨員，具有良好的政治素養(yǎng)，較強的責(zé)任心和團隊合作意識，誠實守規(guī)，廉潔自律，年度考核結(jié)果為合格以上。
2.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位，五年以上工作經(jīng)歷，四年以上管理或兩年以上人事管理工作經(jīng)歷。
3.具有較高的政策理論水平，較強的分析、組織管理及文稿寫作能力；具備崗位所需的能力水平和技能；現(xiàn)崗位履職情況良好，工作業(yè)績比較突出，解決實際問題的能力較強；熟悉機關(guān)工作方式方法。
4.具有處長崗位任職經(jīng)歷，或在副職/副高級專業(yè)技術(shù)崗位工作滿三年，或具有正高級專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。
5.身心健康，年齡在45周歲以下。
四、招聘辦法及要求
（一）自發(fā)布招聘啟事之日起至2023年8月31日，凡符合應(yīng)聘條件的人員均可報名。應(yīng)聘人員填寫《崗位競聘申請表》（附件），重大設(shè)施處崗位應(yīng)聘材料電子版發(fā)送至liuyl@big.ac.cn，人事處崗位應(yīng)聘材料電子版發(fā)送至panliying@big.ac.cn，并在郵件主題中注明應(yīng)聘崗位。
（二）應(yīng)聘人員需提供以下材料：《崗位競聘申請表》，提供能證明本人能力、水平的相關(guān)資料（學(xué)歷、學(xué)位證書、獲獎證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)和職員職級任職證明材料等）。
（三）通過資格初審的人員參加崗位應(yīng)聘，其中報告30分鐘（PPT形式），答辯15分鐘。報告內(nèi)容包括工作經(jīng)歷和業(yè)績、對應(yīng)聘崗位的理解及工作設(shè)想。應(yīng)聘時間和地點將另行通知。
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