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為進(jìn)一步建強(qiáng)濱湖區(qū)基層黨建工作力量和企業(yè)人才服務(wù)專員隊(duì)伍，提升濱湖區(qū)黨建工作和人才工作服務(wù)水平，現(xiàn)實(shí)施無(wú)錫市濱湖區(qū)“濱鋒多才”計(jì)劃公開招聘，面向社會(huì)公開招聘專職基層黨建工作指導(dǎo)員11名和企業(yè)人才服務(wù)專員10名。具體公告如下：
一、招聘崗位及要求
（一）專職基層黨建工作指導(dǎo)員，11人
1、崗位職責(zé)：在基層黨建工作指導(dǎo)站點(diǎn)等主責(zé)從事基層黨建工作，聯(lián)系和指導(dǎo)各領(lǐng)域基層黨組織在組織建設(shè)、黨員教育管理、抓黨建促鄉(xiāng)村振興、黨建引領(lǐng)基層治理、服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展等工作中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
2、崗位分配：結(jié)合崗位要求和人員綜合情況，分配至區(qū)黨群服務(wù)中心、區(qū)委各相關(guān)黨（工）委和各鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)、街道）基層黨建工作指導(dǎo)站。
3、招聘對(duì)象及要求：
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)（境）外永久居留權(quán)（或長(zhǎng)期居留許可），戶籍不限；遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
（2）35周歲以下（1989年7月1日以后出生）。
（3）中共正式黨員（黨員身份證明見附件一），若非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，須具有兩年以上黨齡（2022年7月1日以前入黨）；若為2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，須為中共正式黨員。
（4）全日制本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位證書，專業(yè)不限。海外留學(xué)人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)位認(rèn)證（承諾書模板見附件二），如報(bào)名期間未獲取相關(guān)認(rèn)證須保證2024年12月31日之前獲取并填寫相關(guān)承諾書。
（5）政治素質(zhì)好，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，未受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分，未被確定為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象。具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。
（6）實(shí)行回避制度，比照《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
4、有下列情況之一的，不得應(yīng)聘：
（1）涉嫌違法犯罪尚未查清的；
（2）有過(guò)賭博、吸食毒品、參加邪教組織等行為的；
（3）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
（4）與原用工單位無(wú)法解除勞動(dòng)合同關(guān)系或存在勞動(dòng)糾紛的；
（5）國(guó)家和江蘇省另有規(guī)定不得聘用的其它情形人員不得應(yīng)聘。
（二）企業(yè)人才服務(wù)專員，10人
1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)接轄區(qū)內(nèi)科技含量高、人才屬性強(qiáng)、成長(zhǎng)性好的初創(chuàng)型企業(yè)，建立網(wǎng)格化、精準(zhǔn)化對(duì)口聯(lián)系服務(wù)，并通過(guò)多種方式，積極高效為服務(wù)對(duì)象提供各類與政府事務(wù)相關(guān)的服務(wù)。工作職責(zé)及服務(wù)內(nèi)容主要包括：
（1）服從管理部門分配，認(rèn)真、負(fù)責(zé)完成日常工作。學(xué)習(xí)掌握并及時(shí)向企業(yè)宣傳各類國(guó)家、省、市、區(qū)支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策舉措，發(fā)揮企業(yè)與政府間的橋梁紐帶作用；
（2）做好人才項(xiàng)目摸排和申報(bào)，協(xié)助企業(yè)開展招才引智活動(dòng)，助力企業(yè)做好人才引育工作；
（3）熟悉高層次人才服務(wù)的相關(guān)事項(xiàng)及內(nèi)容，積極主動(dòng)聯(lián)系，對(duì)企業(yè)和高層次人才需要協(xié)調(diào)的服務(wù)事項(xiàng)、遇到的困難問(wèn)題和意見建議，及時(shí)向相關(guān)部門和高層次人才一站式服務(wù)中心反饋，幫助協(xié)調(diào)解決；
（4）積極做好企業(yè)對(duì)外宣傳和人才政策宣傳，幫助企業(yè)選樹優(yōu)秀人才典型，總結(jié)人才特色工作做法和經(jīng)驗(yàn)。
2、崗位分配：正式任職原則上分配至區(qū)職能部門或鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)、街道），掛鉤重點(diǎn)企業(yè)，鍛煉提升適崗能力，搭建政企雙向“連心橋”。
3、招聘對(duì)象及條件：
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)（境）外永久居留權(quán)（或長(zhǎng)期居留許可），戶籍不限；遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
（2）政治素質(zhì)好，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，未受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分，未被確定為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象。具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。
（3）30周歲以下（1994年7月1日以后出生）。
（4）全日制本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位證書，專業(yè)不限。海外留學(xué)人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)位認(rèn)證（承諾書模板見附件二），如報(bào)名期間未獲取相關(guān)認(rèn)證須保證2024年12月31日之前獲取并填寫相關(guān)承諾書。
（5）所學(xué)專業(yè)方向和產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域強(qiáng)相關(guān)，或研究生及以上學(xué)歷、雙一流大學(xué)畢業(yè)生，或有政府事務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（6）實(shí)行回避制度，比照《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
4、有下列情況之一的，不得應(yīng)聘：
（1）涉嫌違法犯罪尚未查清的；
（2）有過(guò)賭博、吸食毒品、參加邪教組織等行為的；
（3）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
（4）與原用工單位無(wú)法解除勞動(dòng)合同關(guān)系或存在勞動(dòng)糾紛的。
（5）國(guó)家和江蘇省另有規(guī)定不得聘用的其它情形人員不得應(yīng)聘。
二、招聘流程
（一）報(bào)名和資格初審
1、報(bào)名時(shí)間：2024年7月2日—7月16日中午12:00（逾期不可補(bǔ)報(bào)）。
2、報(bào)名網(wǎng)址：http://bfdc2024.zhaopin.com
3、應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)、完整填寫報(bào)名信息，并在報(bào)名系統(tǒng)上傳相關(guān)證明材料。
4、報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）每人限報(bào)一個(gè)崗位，遞交報(bào)名資料時(shí)須確保資料齊全，報(bào)名表填寫不規(guī)范或報(bào)名材料缺失將造成資格審查不通過(guò)。
（2）嚴(yán)格按照職位要求報(bào)名，個(gè)人條件與報(bào)考職位要求不符的不予錄用。
（3）報(bào)名人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并保持通訊暢通。
報(bào)名咨詢電話：0510-66968999-23144（咨詢時(shí)間：工作日9:00—11:30，14:00—17:00）。
（二）適崗能力評(píng)價(jià)
對(duì)通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者進(jìn)行適崗能力評(píng)價(jià)。根據(jù)應(yīng)聘人員上傳的報(bào)名材料以及佐證材料，從學(xué)習(xí)、工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷表現(xiàn)，以及獲得獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)等方面進(jìn)行適崗評(píng)分，其中佐證材料包括2024年應(yīng)屆畢業(yè)生人選在校任職以及獲得院系級(jí)以上榮譽(yù)、在校成績(jī)排名，非應(yīng)屆畢業(yè)人選工作任職經(jīng)歷，在校期間獲得院系級(jí)和工作期間獲得單位級(jí)以上榮譽(yù)，以及應(yīng)聘崗位相關(guān)工作成效等（未上傳佐證資料的項(xiàng)目不計(jì)分）。結(jié)合適崗能力評(píng)價(jià)情況，按照不高于1:5的比例（同分跟進(jìn)），確定進(jìn)入資格復(fù)審和面試人員名單。
（三）資格復(fù)審和面試
按適崗能力評(píng)價(jià)情況，確定入圍面試人員名單，面試時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，報(bào)名人員須提供報(bào)名材料原件和無(wú)紀(jì)律處分個(gè)人承諾書（承諾書模板見附件三），未能完整提供的或提供虛假信息的，視為復(fù)審不通過(guò)。具體安排、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）筆試
按面試成績(jī)排序1:3比例（同分跟進(jìn)）確定入圍筆試人員（不足比例根據(jù)實(shí)際人數(shù)），組織統(tǒng)一筆試。具體安排、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）擬錄用
按照面試（70%）+筆試（30%）成績(jī)計(jì)算總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1:1確定擬錄用人選。
（六）體檢和考察
1、體檢：根據(jù)考試綜合成績(jī)，按招考職位1:1的比例確定參加體檢和考察人選，總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。
2、標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
3、體檢合格后，將委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行背調(diào)考察。?
（七）公示聘用
按規(guī)定對(duì)擬錄用人選進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
整個(gè)招聘過(guò)程中，出現(xiàn)人員放棄資格或不合格情況的，組織方可按照擇優(yōu)原則視情況決定是否依次遞補(bǔ)，不再另行公示。
三、人員待遇及發(fā)展管理
專職基層黨建工作指導(dǎo)員、企業(yè)人才服務(wù)專員一經(jīng)錄用與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期制度管理。試用期滿考核不合格，解除勞動(dòng)關(guān)系。用人單位提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利待遇。
四、注意事項(xiàng)與監(jiān)督
本次招聘工作的最終解釋權(quán)歸無(wú)錫市濱湖區(qū)“濱鋒多才”計(jì)劃招聘小組所有。招聘過(guò)程不收取任何費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請(qǐng)廣大報(bào)考人員切勿上當(dāng)受騙。
咨詢電話：0510-66968999-23144（咨詢時(shí)間：工作日9:00—11:30，14:00—17:00）。
監(jiān)督電話：0510-81178065（專職基層黨建工作指導(dǎo)員）、0510-81173215（企業(yè)人才服務(wù)專員）。
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無(wú)錫市濱湖區(qū)“濱鋒多才”計(jì)劃招聘小組
2024年7月2日
